Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego Oferta

Ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Zgodnie z definicją (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy – (Dz. U. Nr 129, poz. 844 z póź. zm.)

Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy pracodawca:

• ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne, zmniejszające ryzyko
• informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami

Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o:

• zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników
• działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa w pkt 1.

Ocenę ryzyka zawodowego nie jest czynnością jednorazową, konieczne jest przeprowadzanie jej przeglądów. Przeglądy oceny ryzyka powinny być przeprowadzane okresowo oraz w każdym przypadku:

• przy tworzeniu nowych stanowisk pracy
• przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy (np. zmian technologicznych lub organizacyjnych)
• po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy
• po stwierdzeniu, że stosowane środki ochrony są nieskuteczne lub niewłaściwe
• przypadku zaistnienia wypadku przy pracy